Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega vodjo oddelka, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in nadzor določenega oddelka v naši organizaciji. Kandidat bo skrbel za doseganje ciljev, optimizacijo procesov ter zagotavljanje visoke ravni produktivnosti in zadovoljstva zaposlenih. Vodja oddelka bo deloval kot ključna povezava med vodstvom podjetja in zaposlenimi ter bo odgovoren za strateško načrtovanje, razvoj in izvajanje politik ter postopkov, ki bodo prispevali k uspehu podjetja.
Glavne naloge vključujejo vodenje in motiviranje ekipe, spremljanje uspešnosti zaposlenih, reševanje težav ter zagotavljanje skladnosti z notranjimi in zunanjimi predpisi. Kandidat bo moral imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju. Prav tako bo odgovoren za pripravo poročil, analizo podatkov in predlaganje izboljšav za optimizacijo delovnih procesov.
Idealni kandidat bo imel izkušnje na vodstvenih položajih, sposobnost strateškega razmišljanja in močno usmerjenost k rezultatom. Prav tako bo moral imeti sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi oddelki in deležniki ter zagotavljanja, da so vsi procesi usklajeni s cilji podjetja. Če ste oseba, ki uživa v vodenju ekipe, reševanju izzivov in izboljševanju delovnih procesov, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor oddelka ter zagotavljanje učinkovitega delovanja.
- Razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje produktivnosti in učinkovitosti.
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in zagotavljanje njihovega razvoja.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za doseganje skupnih ciljev podjetja.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo podjetja.
- Reševanje težav in sprejemanje strateških odločitev.
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi in zunanjimi predpisi.
- Motiviranje in usmerjanje ekipe k doseganju ciljev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ustreznega področja (ekonomija, menedžment ali podobno).
- Najmanj 3 leta izkušenj na vodstvenem položaju.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekipe.
- Poznavanje poslovnih procesov in analize podatkov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja težav.
- Znanje uporabe programske opreme za upravljanje projektov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate s konflikti v ekipi?
- Katere strategije uporabljate za izboljšanje produktivnosti?
- Kako se odločate v stresnih situacijah?
- Kako zagotavljate skladnost z notranjimi in zunanjimi predpisi?
- Kako merite uspešnost svojega oddelka?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
